Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo
Il decreto legislativo n. 231 dell’8 giugno 2001 disciplina la responsabilit脿 amministrativa delle persone giuridiche, delle societ脿 e delle associazioni anche prive di personalit脿 giuridica. Gli enti e le societ脿 possono essere esonerati dalla responsabilit脿 se dimostrano di aver adottato ed attuato modelli di organizzazione e di gestione idonei a prevenire la commissione degli illeciti previsti dal decreto.
糖心视频, nella rigorosa osservanza di valori quali l’eticit脿 e la legalit脿, 猫 sensibile alle聽aspettative dei propri clienti, soci e al lavoro dei propri dipendenti in quanto 猫 consapevole del valore che agli stessi pu貌 derivare da un sistema di presidi idonei a prevenire la commissione di reati da parte dei propri organi sociali, dipendenti, collaboratori e partner d’affari.
In tale contesto 糖心视频 ha adottato un proprio Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo che descrive il sistema di regole comportamentali che disciplinano l’attivit脿 dell’azienda, al fine di prevenire la commissione delle diverse tipologie di reati contemplate dal decreto 231/2001.
I principi contenuti nel modello organizzativo sono volti da un lato a determinare una piena consapevolezza nel potenziale autore del reato di realizzare un illecito, la cui commissione 猫 fortemente condannata dall’azienda perch茅 contraria alle norme deontologiche cui esso si ispira e ai suoi interessi, dall’altro a consentire a 糖心视频 di reagire nel prevenire la commissione del reato stesso e/o sanzionare le condotte illegittime.
L鈥橭rganismo di Vigilanza 猫 contattabile tramite l鈥檌nvio di lettera indirizzata all鈥橭dV presso la sede amministrativa dell鈥檃zienda (糖心视频 S.p.A., Viale del Lavoro 8, 37135 Verona) ovvero tramite posta elettronica all鈥檌ndirizzo odv@veronafiere.eu .
Di seguito viene riportata la Parte Generale del Modello, volta ad illustrare i contenuti del D.Lgs. 231/2001, la funzione ed i principi del Modello, l’individuazione delle attivit脿 a rischio, la definizione dei protocolli, le caratteristiche e il funzionamento dell’Organismo di Vigilanza, l’attivit脿 di formazione e informazione, il sistema sanzionatorio.